软著评职称加分多还是专利加分多

职称评定单位不同，职称晋升水平不同，根据职称评定文件不同。虽然软专利可以用来评职称，但与专利相比，软专利可以评职称范围更小，认可度更低，评职称加分会更少。但评职称时，多少分软加多少分，专利加多少，由本单位的职称评定政策确定。

职称评审使用记分制。在晋升指标有限的前提下，自然会优先考虑哪个参与者得分多。无论是使用软件还是专利，参评人的目的都是获得职称加分，增加自己的总分，从而提高升职的机会。仅就评职称加分而言，专利加分较多，选择专利的参评者更佳。但是，并不是所有的参与者都适合拥有专利。

专利技术评价与软件著作权职称评定，均须符合各自要求，方可获评审单位认可，参评人员可获相应职务奖励。若在现有条件下，申请专利周期较软，则企业仅能来得及争取较软，即使软得分值不如专利，也要选择软着。这是一场比赛的胜利，是一场胜利。因此，为稳妥起见，参加者应尽可能提前准备软性或专利，以避免因自身的失误而错失本次晋升机会。

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